{"id":57,"date":"2007-04-23T10:50:36","date_gmt":"2007-04-23T09:50:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlpv.org\/dtl\/?p=57"},"modified":"2007-04-23T10:50:36","modified_gmt":"2007-04-23T09:50:36","slug":"57","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlpv.org\/dtl\/2007\/04\/23\/57\/","title":{"rendered":"Els sindicats donen suport al teletreball"},"content":{"rendered":"

Continuant amb el tema del teletreball, ens arriba una not\u00edcia a trav\u00e9s del servei de not\u00edcies de Noticias Jur\u00eddicas<\/a>:<\/p>\n

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Los sindicatos apoyan la extensi\u00f3n del Teletrabajo en la Administraci\u00f3n<\/h2>\n

Fecha: 18\/04\/2007 [08:42] h.
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Origen: Moncloa<\/h5>\n

El ministro de Administraciones P\u00fablicas, Jordi Sevilla, ha presidido la reuni\u00f3n del Foro para el Di\u00e1logo Social en las Administraciones P\u00fablicas, con representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CSI-CSIF, en la que ha presentado el proyecto de Real-Decreto sobre el sistema de teletrabajo. Las tres organizaciones han apoyado la extensi\u00f3n de esta nueva modalidad a toda la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n se ha fijado un plazo de dos semanas para consensuar los detalles t\u00e9cnicos que se incluir\u00e1n en el texto. Por ello, Jordi Sevilla ha anunciado que se adelanta la fecha de aprobaci\u00f3n de esta medida, que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo mayo.<\/p>\n

El Foro ha hecho tambi\u00e9n balance, muy positivo, de las medidas acordadas en la Declaraci\u00f3n para el Di\u00e1logo Social en las Administraciones P\u00fablicas, de 21 de septiembre de 2004, estimando un grado de cumplimiento del 85%, y ha aprobado la creaci\u00f3n de un grupo de trabajo para el desarrollo del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

Teletrabajo <\/strong><\/p>\n

El Ministerio de Administraciones P\u00fablicas ha propuesto la iniciativa de este sistema para los empleados p\u00fablicos que cumplieran determinados requisitos. Relacionado con el Plan Concilia, se han desarrollado dos experiencias piloto en los servicios centrales del Ministerio de Administraciones P\u00fablicas, cuyos buenos resultados han sido decisivos para proponer su extensi\u00f3n a otros Departamentos.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n de hoy se ha presentado el texto del proyecto de Real Decreto, que regular\u00e1 el tele-trabajo en la Administraci\u00f3n General del Estado y sus Organismos P\u00fablicos, como instrumento para favorecer la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral. En l\u00edneas generales se define al teletrabajador que, siempre con car\u00e1cter voluntario, cumpla los requisitos que se establecen. El tiempo que se puede prestar el servicio en el domicilio tiene una limitaci\u00f3n m\u00e1xima del 40% del total de la jornada.<\/p>\n

Se desarrollan en los departamentos ministeriales y sus organismos p\u00fablicos los programas de tele-trabajo con car\u00e1cter anual, o\u00eddas las organizaciones sindicales, precisando los objetivos, duraci\u00f3n, n\u00famero y tipo de puestos susceptibles de ser desempe\u00f1ados en este r\u00e9gimen, modalidades de jornada y condiciones espec\u00edficas que habr\u00e1 de reunir el personal que se acoja a este sistema, as\u00ed como los procedimientos de selecci\u00f3n y criterios de evaluaci\u00f3n del trabajo desarrollado.<\/p>\n

En estos programas tienen especial importancia los medios t\u00e9cnicos e inform\u00e1ticos para poder realizar el teletrabajo as\u00ed como la protecci\u00f3n y confidencialidad de los datos que se manejan. Se tiene en cuenta tambi\u00e9n la seguridad y salud para esta prestaci\u00f3n y, asimismo, se contemplan f\u00f3rmulas de seguimiento de los programas en su conjunto a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Coordinadora de Inspecciones de Servicios.<\/p>\n

Declaraci\u00f3n para el Di\u00e1logo Social en las Administraciones P\u00fablicas <\/strong><\/p>\n

Se ha entregado a los sindicatos un documento con las medidas acordadas en el Foro, y un balance altamente satisfactorio. De las cuatro medidas generales, y que se desglosan en medidas de mayor concreci\u00f3n, alcanzando el n\u00famero de 21, puede concluirse que el acuerdo se encuentra cumplido en un 85%, cuando a\u00fan no ha finalizado la Legislatura.<\/p>\n

Las distintas medidas no tienen el mismo peso espec\u00edfico dado que junto a alguna que se refiere a la aprobaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico con determinados criterios, se encuentran otras que realmente tienen una trascendencia realmente hist\u00f3rica, como ha sido la aprobaci\u00f3n del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

Entre las medidas cumplidas, destacan la reducci\u00f3n de la temporalidad en la Administraci\u00f3n General del Estado al 7,6%, por debajo incluso del 8% pactado, los acuerdos de incrementos retributivos para los empleados p\u00fablicos en el per\u00edodo 2007-2009 \u00f3 la modificaci\u00f3n de la Ley 9\/1987, de \u00f3rganos de representaci\u00f3n, para conseguir el objetivo de reforzar los derechos de participaci\u00f3n y negociaci\u00f3n en las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

De entre las medidas pendientes destaca el desarrollo del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, uno de los puntos abordados tambi\u00e9n en la reuni\u00f3n de hoy.<\/p>\n

Los sindicatos, por su parte, han hecho una valoraci\u00f3n muy positiva del balance y reconocen el esfuerzo realizado por la Administraci\u00f3n para alcanzar los compromisos adquiridos.<\/p>\n

Creaci\u00f3n de un grupo para desarrollar el Estatuto <\/strong><\/p>\n

El Foro para el Di\u00e1logo Social en las Administraciones P\u00fablicas, a propuesta del ministro Jordi Sevilla, ha aprobado la creaci\u00f3n de un grupo de trabajo Administraci\u00f3n-Sindicatos, constituido por expertos de estas organizaciones, que permita el desarrollo de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, que entrar\u00e1 en vigor en mayo de 2007, tras su publicaci\u00f3n en el BOE el pasado d\u00eda 13 de abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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